在公司的一年，是學習的一年，是成長的一年。我被其中的快樂、幸福深深打動，那是一份樂趣，也是一份收獲，讓我感覺到幸福指數升高。

2012年2月，我有幸成為萬達人。在公司的一年，是學習的一年，是成長的一年，我越來越愛萬達。

初來，公司剛組建，只有十人，在一個小公寓里辦公，雖然狹小，但卻溫暖。每天中午，與同事一起吃飯、散步、說笑，我這個異鄉的孩子找到家的感覺。去年3月21日開工典禮，我們十幾個人要完成100人的工作，從開會到細分任務再到落實責任人并盡力最完美地執行下去。我們把萬達當做家，我們就是一家人，我們為了共同的目標而努力，彼此慰籍，互相加油，那是家才有的默契。通過一個月的努力，丹東萬達順利開工，佳評如潮。

去年6月30日，丹東萬達廣場售樓處盛大開盤。由于工作多，營銷部人員少，我被臨時調到售樓處做簽約。對于一個沒有接觸過營銷的人來說無疑是件頭疼的事情，面對張張簽約單和一屋子的客戶，既需要速度，又不能出差錯。客戶等久了，難免會有態度不好的，我焦頭爛額。客服部的同仁來幫我解圍，向客戶解釋辦理中的種種問題，彎腰向客戶賠禮道歉，主動搬凳子給等待的客戶，并且遞給客戶一杯暖茶，把自己當做一個徹徹底底的服務人員。他們用這種服務精神感染客戶，也感染了我。

在萬達，我參加了企業文化專員培訓，那是一個萬達文人的聚會，大家一起暢談文書、一起做游戲、一起學習寫作技巧、一起感受音樂的盛宴、彼此作為平面模特互拍照片。我被其中的快樂、幸福深深打動，那是一份樂趣， 也是一份收獲，讓我感覺到幸福指數升高。

去萬達學院參加“把工作做到極致”演講比賽。比賽時要穿的白襯衫有些褶皺，我便去跟學院老師借了一個熨斗，準備彩排后再熨燙。當我回到公寓時卻發現，襯衫已經工工整整被熨好放在那。心里熱乎乎的，感覺是親人為自己打點好了一切。

牙齒發炎了，員工餐廳的阿姨問我為什么不吃米飯，我說牙壞了，大米飯有點硬。晚餐時，餐廳阿姨為我做了熱騰騰的大米粥。這真是一份貼心實在的幸福。