4月16日至18日，40余名淮安區(qū)域萬達影城的門店經(jīng)理及管理人員參加了為期三天的區(qū)域4月經(jīng)營分析暨培訓會。會上，各店匯報暑期檔工作安排和4月經(jīng)營分析，此外還有最佳績效輔導方法內(nèi)化、區(qū)域營運、市場模塊培訓，并形成在每月院線經(jīng)營分析會后三天召開會議的常態(tài)管理機制。

此次內(nèi)化課程最佳績效輔導解決的是，如何就影城經(jīng)營中遇到的各種問題進行溝通并拿出可行性處理方案，如儲值卡銷售額、SPP、點購率下降，市場份額同比下降，人員管理等問題。最佳績效輔導將通過5個環(huán)節(jié)的閉環(huán)溝通，運用溝通四要素：聆聽、發(fā)問、厘清、反應，幫助管理者找到問題的關(guān)鍵和答案。現(xiàn)場理論聯(lián)系實操，分為5個討論組，根據(jù)不同的案例進行情景演練，內(nèi)化授課人陳浩現(xiàn)場評講。

為了提高管理者當眾演講的能力，區(qū)域請來了著名市級主持人“氣質(zhì)美學”創(chuàng)始人素素老師，為大家現(xiàn)場親身示范行、走、坐、立、言規(guī)范。通過此次別開生面的培訓，與會者都表示受益匪淺。