4月18至20日，地產集團成本系統舉行上半年中層管理人員任職資格考核，來自各城市公司和獨立項目的91名成本人員參加。
 
成本系統任職資格考核是成本系統一直堅持開展的人才發展措施，旨在疏通員工發展通道，搭建科學合理的人才成長梯隊，對發現和選拔優秀成本人才、穩定成本系統團隊方面發揮了積極作用。
 
本次任職資格考核設置了筆試、綜合能力展示、面試三個主要環節，并緊密結合當前形勢下地產集團新的管控需求，強調對全專業、綜合素質的全面考核。經過筆試和綜合能力展示，共52人進入面試環節，最終考核結果將在匯總后發布。